غالبا ما تضع النيابات والأكاديميات من برامجها
وخططها الخاصة بتدبير الخصاص أو تدبير إعادة الإنتشار لظاهرة المتقاعدين
خلال بداية السنة أو وسطها أو نهايتها
ويسبب ذلك اضطراب في توزيع الفائضين على المؤسسات التي تعرف الخصاص من
جراء التقاعد التام أو التقاعد النسبي فتضطر في بعض الأحيان النيابات إلى
الإستنجاد بأساتذة الخصاص أو دمج الأقسام مما يؤدي إلى انعدام تكافئ الفرص
بين جميع التلاميذ
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق